Motivation für Führungskräfte
Zusammenfassung:
Dauer: 1 Tag
Teilnehmeranzahl: bis zu 12 Teilnehmende
Zielgruppe: Alle Führungskräfte und angehende Führungskräfte
Ihr Nutzen: Sie setzen sich mit dem Begriff „Motivation“ auseinander und erfahren, wie Motivation bei Ihnen und den weiteren Teilnehmenden funktioniert. Darüber hinaus gewinnen Sie die Erkenntnis, wo Motivation vorhanden oder förderbar ist und wie sie die stärksten De-Motivatoren eliminieren können. Die Konsequenz: Sie und Ihr Team arbeiten motiviert und liefern die gewünschten Ergebnisse oder übertreffe diese.
Inhalte:
Was treibt uns Menschen an?
- Der Begriff und die Bedeutung von Motivation
- Wo kommt unsere „Motivation“ her?
- Was sind meine inneren und äußeren Antreiber?
- Was ist schlimmer als fehlende Motivation?
- Wer ist für die Motivation von uns Menschen verantwortlich?
- Eine motivierende Übung und was wir von Fischverkäufern lernen können
- Transferaufgabe: identifizieren Sie für SICH jeweils drei Motivatoren (innere und äußere) sowie die zwei wichtigsten De-Motivatoren
Schlüssel zum Gelingen von Motivation
- Reflexion: Ergebnisse aus der Transferaufgabe und die Bedeutung für unser Handeln als Führungskraft
- Psychische Grundbedürfnisse als Ursache motivationalen Handelns
- Das Werte-Konzept: individuelle Werte als Handlungsmotivatoren
- Die Führungspersönlichkeit als Modell: welche Wirkung haben das eigene Menschenbild und die eigenen Werthaltungen auf die Motivation von Mitarbeitern oder uns selbst?
- Die Macht der Sprache: wie Sprache motivierend oder de-motivierend wirken kann
- Entwicklung eines bunten „Blumenstraußes“ zur eigenen Motivationssteigerung
- Wenn nichts mehr hilft, hilft der Hilferuf!
- Praxistransferübung: Wie kann Arbeit mich motivieren?
- Transferaufgabe: Welche Motivationsstimmulanzien nehmen Sie in Ihrem Umfeld wahr?
Einzelcoaching für mich in der Rolle als Führungskraft
- Reflexion: Eigenmotivation, wie ist der aktuelle Stand?
- Wie wirkt Ihre Motivation auf Ihr Umfeld: stimulierend, „drüber“, echt, herunterziehend, …?
- Aktuelle Herausforderungen in meinem Team
- Persönliche Themen
Design:
Dieses Seminar wird alternativ als Präsenzveranstaltung oder als Virtuell Classroom Training durchgeführt.
PreWorks:
Die Teilnehmenden erhalten im Vorfeld einen Fragebogen zu Ihrer Situation und der des Teams im Hinblick auf das Thema Motivation und senden diese an HR/den TrainerIn im Vorfeld der Maßnahme zu.